楊秀林是一位有著12年黨齡的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2001年就職于黃金冶煉公司，主要負責黃金銷售業(yè)務，日常聯(lián)絡和對接客戶、供應商，落實好接貨、送貨、入庫等相關事宜，工作上勤勤懇懇、任勞任怨，并且有強烈的求知欲，敢于嘗試新生事物，在創(chuàng)新進取的道路上遙遙領先于部門同齡人甚至年輕人。如此日復一日，年復一年，看起來平凡的、不起眼的工作，他卻能堅韌不拔地去做，堅持不懈地去做，這一干就是20年，這種“持續(xù)的力量”，他視為堅守初心，這種“持續(xù)的力量”，把“平凡”變?yōu)?ldquo;非凡”，成就了一位出色的黃金“業(yè)務員”。

有事就找楊秀林

在市場部，你能聽到最多的話就是“找秀林”，客戶來料晚了需要加班熔煉，找秀林；周末客戶來料，需要加班接貨，找秀林；車間同事需要輪休找人替班，找秀林；銀行回購需要出差培訓，找秀林；系統(tǒng)單據(jù)錯了需要修改，找秀林......漸漸地，“找秀林”成為了所有人的默契，同時也成為這件事可以放心的標志。而在此期間，大家從未聽到過一句推諉和抱怨，每次都是保質(zhì)保量的完成工作，讓他成為所有領導和同事最信任的人。

善于學習的“老同志”

2016年，公司開始投入開發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營信息管理系統(tǒng)，作為業(yè)務部門，涉及的業(yè)務種類多、流程多、表單多，市場部需投入多人完成系統(tǒng)驗證、編寫手冊、培訓員工等工作。這個時候，楊秀林主動站出來，接下了這項任務。

為了能順利跟上系統(tǒng)開發(fā)進度，他不斷與系統(tǒng)開發(fā)人員進行溝通，根據(jù)業(yè)務現(xiàn)狀和需要改進完善的地方，提出具體需求，并跟進系統(tǒng)實現(xiàn)。系統(tǒng)測試階段，他加班加點錄入期初數(shù)據(jù)，把操作步驟記錄在紙上，隨身攜帶，有時間就翻看學習，迅速掌握了系統(tǒng)的操作方法，并手把手教給同崗位其他同事。系統(tǒng)并行階段，因每個員工既要保證現(xiàn)有系統(tǒng)和手工帳的操作，又要在新系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù)，難免忘記和出現(xiàn)遺漏，楊秀林每天查看新系統(tǒng)單據(jù)，發(fā)現(xiàn)遺漏和錯誤就提醒業(yè)務人員補錄和修改，如果業(yè)務人員太忙，他就主動幫忙，確保了所有業(yè)務同步并行。

“認真范兒”的老黨員

作為一名老黨員，楊秀林始終把“黨員形象”放在首位，本著“一個黨員在本職崗位中發(fā)揮了先鋒模范作用，就為其他人樹立了良好的榜樣”的思想，時時處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，兢兢業(yè)業(yè)付出，認認真真履職。

翻看楊秀林的黨員筆記，立刻被他認真整潔的版面所吸引，沒有潦草的筆記，沒有偷工減料的刪減，完全是用心看、用心記的。再看學習強國排名，在剛注冊完還沒有要求學習的時候，他已經(jīng)開始觀看視頻、閱讀文章、答題了，每周排名都在最前面。有時候很好奇，平時工作已經(jīng)很忙碌了，哪里還有時間記筆記呢？原來，每天下班，他都帶著筆記本回家，不管多晚，都要記上幾筆；每天早上睜開眼，第一件事就是打開學習強國，了解新聞動態(tài)。正是利用這些碎片時間和業(yè)余時間，完成了不斷的積累和提升，也充分展現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員認真踏實、扎實肯干的鮮明形象。

群眾眼中的好榜樣

在市場部所有人眼中，楊秀林不論在工作、生活還是學習上，都是大家學習的榜樣。每月的員工測評，排名遙遙領先的永遠是他，部門評選先進、小組長，得票最多的也是他，考勤表上，出勤最多的還是他。很多人覺得自己只是一個普通員工，沒必要如此認真工作，付出這么多，還不一定有回報?？捎幸淮卧谵k公室閑聊，他告訴我：認真工作既是一種人生態(tài)度，也是我們參與這個社會的方式。我的付出不一定都得要回報，只要不違背初心就好。在他身上，我們能發(fā)現(xiàn)很多優(yōu)秀的品格，任勞任怨、無私奉獻，擔當盡責、主動作為，從楊秀林的視角來看，他眼中的工作沒有小事，他會把手頭上每一件瑣細平凡的事情用心做好。“九層之臺，起于累土”，當無數(shù)個“平凡”積累在一起，就會變得非凡，非凡就意味著超越。

在集團上下火熱宣貫四季度動員大會精神的關鍵時刻，黃金冶煉公司號召全體員工深入學習領悟董事長的講話內(nèi)涵，以“四個山金”理念為引領，爭先學習“楊秀林”式的榜樣模范，以初心踐使命，用金色鑄忠誠，勇往直前，拼搏奮斗，以非凡的業(yè)績抒寫答卷，確保全面打贏四季度攻堅戰(zhàn)。